在其早期，JUMO专注于温度测量技术。今天，这个位于富尔达的家族企业是热量表工业温度探头领域的世界市场领导者，也是测量、控制和自动化技术领域创新产品的高科技供应商。从一开始，JUMO就一直在行动，并一直致力于创新，而不忽视构成其70年成功故事基础的传统。这些根基对企业文化有着决定性的影响。
诸如责任和勤奋以及信誉和信任等概念并不是空穴来风--我们践行了这些价值观。全球的客户都信赖JUMO及其产品的质量和可靠性。
生产部门和销售部门为您的成功携手合作。
共同努力的结果是为一项测量和控制任务提供最佳解决方案。
产品的高质量来自于高生产深度。几乎所有需要的产品部件都是在内部生产的。同时，JUMO对待客户的要求实现了高度的灵活性。如果在广泛的产品范围内没有找到合适的解决方案，这些都会被单独解决。与客户的密切交流意味着我们的产品组合在不断扩大，为各种行业提供更多的解决方案。这不仅适用于工厂内的单个设备。JUMO从一个部件供应商发展到一个系统供应商，使其能够从单一来源为您提供完整的测量链。
高度的灵活性也需要高度的创新实力，这体现在JUMO有8%的员工参与开发。54%的出口率证明了来自富尔达的测量、控制和自动化技术在全球范围内很受欢迎。
"Verkauft und vergessen" gibt es bei JUMO nicht. Wir unterstützen unsere Kunden über den gesamten Produktlebenszyklus.
JUMO是 "超越传感器+自动化"。这种 "更多 "既体现在产品系列的广泛性和灵活性上，也体现在为客户的应用提供的个性化支持上。与普遍的座右铭 "卖出意味着结束 "相反，JUMO在整个产品生命周期中，从开发到下游服务都陪伴着客户。此外，JUMO在具体的解决方案上与客户建立了密切和长期的伙伴关系。
JUMO在与客户、供应商和员工的互动中注重信任、可靠、可持续、忠诚和尊重。这是长期稳固增长的基础，远远超过短期的销售和收益目标。这就是为什么JUMO不跟随每一个趋势，而是在仔细分析和评估的基础上对未来的机会做出决定的原因。对高科技领域以及能源、环境和自动化等未来产业的关注就是这种决策的结果。
在所有这些年的动态发展中，我们很自豪地保持了一个独立的家族企业。因为这就是连续性对我们的意义"。
扎实的学徒制使年轻员工有资格在未来继续开发技术创新。
质量和可靠性以及灵活性和发展需要大量的专业知识。JUMO通过高水平的员工忠诚度和优秀的学徒制来保证和扩大这两方面的工作。公司在富尔达地区拥有1300名员工，是该地区最大的雇主之一。我们为长期的就业和7.7%的学徒配额感到自豪，这远远高于行业平均水平的5%。
此外，JUMO与富尔达应用科学大学保持了几十年的密切合作，并为电气工程系的建立做出了贡献。JUMO还定期提供实习机会，以及为学士或硕士学位撰写论文提供选择，这往往会造就永久就业。这为专业人员、为地区、为自己的创新能力创造了新的机会。
JUMO深深扎根于该地区，其研发地点位于富尔达，在世界各地都有自己的公司，共有2350名员工。广泛的产品系列为应对行业危机提供了高度的保护。其结果是一种安全感和进一步发展的潜力。它的基础是有机增长，这已经证明了它在家族企业中的价值。在JUMO从1952年到1970年将其员工人数增加了10倍（从100人到1000人）之后，1971年在比利时成立了第一家子公司。此后，JUMO也在没有收购的情况下进行了扩张。
JUMO在没有收购的情况下，正在经历健康的增长，特别是在印度和南美等增长市场。
进一步的国际化是针对印度和南美的市场，JUMO认为那里有很大的潜力。在罗马尼亚和中国建立的生产中心的国际生产网络也将进一步扩大。富尔达地区正在成为一个高科技和发展中心，集中于新的行业，如水和废水的处理。
